Skip to main content

Modern Approaches to Learning and Development | المناهج الحديثة للتعلم والتطوير


HR

حول الدورة التدريبية:

مع التغير السريع في التكنولوجيا والمهارات لم يعد كافيًا الاعتماد في التعلم على الأساليب التقليدية فقط، بل يصبح النجاح مرهونًا بالقدرة على التعلم والتطوير المستمر. في هذا الكورس، ستكتسب نظرة شاملة حول الفروق بين التعلم والتطوير، وكيفية تحليل احتياجات الأفراد والمؤسسات بدقة لتحديد التدخلات المناسبة. ستتعلم عن الأساليب التقليدية والمنهج الحديث في التعلم والتطوير، وكيفية تمييز المناهج الحديثة التي تؤثر بشكل كبير في بيئات العمل اليوم. سنركز على التمييز بين التدخلات التعليمية الرسمية وغير الرسمية، واختيار الأنسب منها لاحتياجاتك أو احتياجات فريقك. سنتناول أيضًا كيفية تطبيق طرق التدريب أثناء العمل والإرشاد لدعم النمو المستمر، وأخيرًا، كيفية قياس نتائج عملية التعلم لضمان تحقيق الأهداف وتحسين الأداء.

الأهداف التعليمية للدورة التدريبية:

في نهاية الدورة سيكون المتدرب قادراً على أن:

  • يتعرف على ما هي الطريقة التقليدية للتعلم والتطوير.
  • يتعرف على الفرق بين التعلم والتطوير.
  • يحدد طرق تحديد الاحتياجات.
  • يتعرف على أنواع الطرق الحديثة للتعلم والتطوير.
  • يتعرف على ما هي التدخلات التعليمية الرسمية والغير رسمية.
  • يتعرف على طرق التدريب أثناء العمل والارشاد.
  • يحدد طرق تحسين نتائج التعلم.
  • يتعرف على طرق قياس نتائج عملية التعلم.

لمن هذه الدورة التدريبية

  • العاملين في الموارد البشرية والمتخصصون في التعلم والتطوير.
  • المديرون والقادة الراغبون في تحسين فرقهم.
  • المعلمون والمربون.
  • الأفراد الراغبون في التطوير الذاتي.
  • مخططي البرامج التدريبية.

About the Course:

With the rapid changes in technology and skills, relying solely on traditional learning methods is no longer enough. Success is now tied to the ability to learn and continuously develop. In this course, you will gain a comprehensive understanding of the differences between learning and development, and how to accurately analyze the needs of individuals and organizations to determine the appropriate interventions. You will learn about traditional methods as well as the modern approach to learning and development, and how to distinguish the modern methodologies that have a significant impact in today's work environments. We will focus on differentiating between formal and informal educational interventions and selecting the most appropriate ones for your or your team's needs. We will also cover how to implement on-the-job training and mentoring to support continuous growth, and finally, how to measure the results of the learning process to ensure goal achievement and performance improvement.

Course Learning Objectives:

By the end of this course, participants will be able to:

  • Understand the traditional learning and development methods.
  • Recognize the difference between learning and development.
  • Identify methods for determining needs.
  • Recognize modern learning and development approaches.
  • Identify formal and informal educational interventions.
  • Understand on-the-job training and mentoring methods.
  • Identify ways to improve learning outcomes.
  • Understand how to measure learning outcomes.

Who This Course Is For:

  • HR professionals and learning and development specialists.
  • Managers and leaders looking to improve their teams.
  • Teachers and educators.
  • Individuals interested in self-development.
  • Training program planners.
Enroll