HR Selection and recruitment | الاختيار والتوظيف في الموارد البشرية
HR
حول الدورة التدريبية:
صممت هذه الدورة التدريبية لتساعدك للدخول مجال الموارد البشرية و سنتعرف فيها على مفهوم التحليل الوظيفي والهدف منه وتحديد أهمية الوصف الوظيفي ومكوناته والغرض الذى يمكن أن ننشىء الوصف الوظيفي لأجله وما محتوى الوصف الوظيفى وسنتناول ايضا كيف لك مسؤول موارد بشرية أن تحدد عدد الموظفين الامثل لكل قسم بشكل فعال وبطرق مختلفة
الأهداف التعليمية للدورة التدريبية:
في نهاية الدورة سيكون المتدرب قادراً على أن:
- يتعرف على مفهوم إدارة أداء الموارد البشرية
- يحدد مفهوم التوظيف
- يتعرف على التحليل الوظيفي وأهميته وخطواته
- يتعرف على كيفية إدارة العنصر البشري
- يحدد الطرق المناسبة لإختيار الموظفين
لمن هذه الدورة
- االأشخاص المهتمين بدخول مجال الموارد البشرية
- المبتدئون في مجال الموارد البشرية
About the Course:
This training course is designed to help you enter the field of Human Resources. In it, we will explore the concept of job analysis, its purpose, and the importance and components of job descriptions. You'll learn why and when a job description should be created, its content, and how an HR officer can effectively determine the optimal number of employees for each department using different methods.
Course Learning Objectives:
By the end of this course, participants will be able to:
- Understand the concept of Human Resource Performance Management
- Define the concept of recruitment
- Recognize the importance and steps of job analysis
- Learn how to manage human capital effectively
- Identify appropriate methods for employee selection
Who This Course Is For:
- Individuals interested in entering the field of Human Resources
- Beginners in the HR field