Skip to main content

HR Performance Analysis | تحليل أداء الموارد البشرية


HR
View Course

  1. Course Number

    HPAXTFRH2025

  2. Classes Start

  3. Price

    EGP350

حول الدورة التدريبية:

تساعدك هذه الدورة التدريبية على فهم مبادئ وأساسيات إدارة الأداء داخل المؤسسات. ستتعلم كيفية تحديد الأهداف وفقًا لمعايير SMART، وطرق التقييم العادل، وتقديم التغذية الراجعة الفعّالة، وتطبيق نماذج الأداء المختلفة مثل بطاقة الأداء المتوازن. تهدف الدورة إلى تمكين المتدربين من تحسين أداء فرق العمل واتخاذ قرارات مبنية على بيانات دقيقة تدعم الاستراتيجيات المؤسسية.

ما ستتعلمه في هذه الدورة:

  • كيفية تطبيق نظام إدارة الأداء داخل المؤسسات بفعالية.
  • كيفية تحديد الأهداف الذكية (SMART Objectives) وربطها بالنتائج.
  • استخدام بطاقة الأداء المتوازن (BSC) كأداة لقياس الأداء.
  • فهم معايير الكفاءات وتوظيفها في تقييم أداء الموظفين.
  • كيفية تقديم تغذية راجعة (Feedback) فعالة وبناءة.
  • مهارات المتابعة والتطوير المستمر للأداء الوظيفي.
  • ربط نتائج الأداء بعمليات الموارد البشرية مثل الترقيات والمكافآت والتدريب.

لمن هذا البرنامج

  • مديري الموارد البشرية وأخصائي شؤون العاملين.
  • القادة والمديرين في مختلف الإدارات داخل المؤسسات.
  • أصحاب الأعمال ورواد الأعمال الراغبين في تطوير فرق العمل.
  • مسؤولي التدريب والتطوير المهني.

About the Course:

This course helps you understand the principles and fundamentals of performance management within organizations. You will learn how to set goals according to SMART criteria, apply fair and unbiased evaluation methods, deliver effective feedback, and implement performance models such as the Balanced Scorecard. The course aims to enable participants to improve team performance and make data-driven decisions that support organizational strategies.

What You Will Learn in This Course

  • How to effectively implement a performance management system within organizations.
  • How to set SMART objectives and link them to outcomes.
  • Using the Balanced Scorecard (BSC) as a performance measurement tool.
  • Understanding competency frameworks and applying them to employee performance evaluation.
  • How to deliver effective and constructive feedback.
  • Skills for continuous monitoring and development of job performance.
  • Linking performance results to HR processes such as promotions, rewards, and training.

Who Is This Course For

  • HR managers and personnel specialists.
  • Leaders and managers across various departments.
  • Business owners and entrepreneurs seeking to develop their teams.
  • Training and professional development officers.
Enroll