Personnel | شئون العاملين
HR
حول الدورة التدريبية:
تخيل أنك تدير فريقًا من الموظفين أو تخطط لبناء قسم شؤون العاملين في شركتك، لكنك تفتقر إلى الأساسيات التي تساعدك على فهم حقوق الموظفين وكيفية التعامل مع الأمور اليومية مثل العقود، الإجازات، وقانون العمل. في هذه الدورة، ستكتسب المعرفة والمهارات اللازمة لتصبح محترفًا في إدارة دورة حياة الموظف بالكامل، بدءًا من التعيين وحتى الإجراءات ما بعد التعيين. ستتعلم كيف تنشئ قاعدة بيانات منظمة، تتعامل مع المكاتب الحكومية مثل التأمينات الاجتماعية ومكتب العمل، وتطبق قانون العمل بفعالية لحماية حقوق العمال والشركة على حد سواء. سواء كنت مديرًا للموارد البشرية أو حديث التخرج تتطلع لبناء مستقبل مهني قوي في هذا المجال، هذه الدورة ستضعك على المسار الصحيح لإدارة شئون العاملين بفاعلية وكفاءة. استعد لتصبح الخبير الذي يفهم تفاصيل عقود العمل، يحدد حقوق الموظفين، ويتعامل مع كل ما يخص شؤون العاملين من البداية حتى النهاية.
الأهداف التعليمية للدورة التدريبية:
في نهاية الدورة سيكون المتدرب قادراً على أن:
- يتعرف على دورة حياة الموظف.
- يتعرف على ساعات العمل وانواع الاجازات.
- يتعرف على أنواع عقود العمل وشروطها.
- يحدد جميع مسوغات التعيين المطلوبة.
- يتعرف على كيفية عمل قاعدة بيانات.
- يحدد ما يجب عمله ما بعد التعيين.
- يتعرف على حقوق العمال وقانون العمل.
- يحدد طرق التعامل مع مكتب العمل.
- يحدد طرق التعامل مع التأمينات الاجتماعية والتأمين الصحي.
الأهداف التعليمية للدورة التدريبية:
في نهاية الدورة سيكون المتدرب قادراً على أن:
- الخريجون الجدد المهتمين بالموارد البشرية.
- مديرو الموارد البشرية.
- مسؤولو شئون العاملين.
- محامى ومستشارو القوانين العمالية.
- أصحاب الأعمال الذين يديرون موظفين.
- المتخصصون في شؤون التوظيف والتعيينات.
- موظفو الإدارات القانونية في الشركات.
- الأفراد المهتمين بتأسيس قسم لشئون العاملين.
About the Training Course:
Imagine you're managing a team or planning to build an HR department in your company, but you lack the fundamentals that help you understand employee rights and how to handle daily matters like contracts, leaves, and labor law. In this course, you’ll gain the knowledge and skills needed to become a professional in managing the entire employee life cycle—from hiring to post-employment procedures. You will learn how to create a well-organized database, deal with government offices such as Social Insurance and the Labor Office, and apply the labor law effectively to protect both workers’ rights and the company. Whether you're an HR manager or a fresh graduate aiming to build a strong career in this field, this course will set you on the right path to managing personnel affairs efficiently and effectively. Get ready to become the expert who understands employment contracts, identifies employee rights, and handles all HR-related matters from start to finish.
Learning Objectives:
By the end of the course, the trainee will be able to:
- Understand the employee life cycle.
- Identify working hours and types of leaves.
- Recognize types of employment contracts and their conditions.
- List all required hiring documents.
- Learn how to create a database.
- Define post-hiring procedures.
- Understand workers' rights and labor law.
- Know how to deal with the Labor Office.
- Know how to deal with Social Insurance and Health Insurance offices.
Who This Course is For:
This course is ideal for:
- Fresh graduates interested in HR.
- HR managers.
- Personnel affairs officers.
- Labor law attorneys and consultants.
- Business owners managing staff.
- Recruitment and hiring specialists.
- Legal department employees in companies.
- Individuals interested in establishing a personnel department.