Dealing with Multigenerational Workforces | التعامل مع بيئة العمل متعددة الأجيال
HR
حول الدورة التدريبية:
أصبح الآن في بيئة العمل الواحدة أكثر من جيل عمري مختلف، بل وأحياناً نجد أن الأصغر سناً هم من يديرون المنشأة، ولكن كل ذلك هو بعيداً كل البعد عن نظم الإدارة القديمة التي كان أساسها مبنياً على أن الأكبر سناً هم الأكثر خبرة والأكثر استحقاقاً للوظائف الهامة والترقيات. فقد تحول كل ذلك، ستتعرف على الكثير في هذه الدورة التدريبية ستتعلم كل ما يتعلق بطرق إدارة الموظفين من الأجيال المختلفة ولا سيما الجيل x والجيل z وسماتها المميزة،إلى جانب التعرف على مزايا كل جيل والعمل على سد الفجوة الزمنية والإدارية بينهم.
الأهداف التعليمية للدورة التدريبية:
في نهاية الدورة سيكون المتدرب قادراً على أن:
- يتعرف على الأجيال المختلفة في بيئات العمل
- يحدد طرق التعامل مع كل جيل
- يفهم ماهي احتياجات كل جيل والطرق المناسبة للتواصل
- يحدد كيفية المحافظة على الفريق في أعلى إنتاجية
- يتعرف كيف يتعامل الموظفين مع بعضهم البعض
لمن هذه الدورة
- الشباب من سن 16 ل 35 سنة
- المدراء والمشرفين
- مديري الموارد البشرية
- المختصون في التدريب والتطوير
- المقبلين على وظائف جديدة
About the Training Course:
The modern workplace now includes multiple generations, and sometimes the younger generations are the ones managing the organizations. This is a shift away from the old management systems, which were based on the idea that older employees were the most experienced and deserving of important roles and promotions. Everything has changed, and in this course, you will learn all about managing employees from different generations, especially Generation X and Generation Z, their unique characteristics, and how to bridge the generational and administrative gap.
Learning Objectives of the Training Course:
By the end of the course, the trainee will be able to:
- Recognize the different generations in the workplace.
- Identify effective ways to manage each generation.
- Understand the needs of each generation and the best communication methods.
- Determine how to maintain the team's highest productivity.
- Understand how employees interact with each other.
Who This Course is For:
- Young people aged 16 to 35 years old.
- Managers and supervisors.
- Human resources managers.
- Specialists in training and development.
- Those entering new job roles.