Skip to main content

Performance Management & Balanced Scorecard | إدارة الأداء وبطاقات الأداء المتوازن


Business_and_Management

حول الدورة التدريبية:

ستتعرف في هذه الدورة على إطار عمل بطاقة الأداء المتوازن وكيفية تنفيذه في مؤسستك. و سنبدأ بالتعرف على مفهوم إدارة الأداء وأهميته في المنظمات. ستتعرف على أطر إدارة الأداء المختلفة وكيف تتناسب بطاقة الأداء المتوازن مع هذا السياق، سنتعمق في مفهوم بطاقة الأداء المتوازن وكيفية تطويرها وصياغة أهدافها ومؤشرات الأداء المرتبطة بها. كما سنتناول آلية تنفيذ ومتابعة بطاقة الأداء المتوازن وقياس نتائجها. وسنخوض في أفضل الممارسات لجعل بطاقة الأداء المتوازن أداة فعالة لقياس وتحسين الأداء في المنظمة. وسيشارك الحضور في دراسات حالة وأنشطة تطبيقية لبناء بطاقة أداء متوازنة خاصة بمنظماتهم.

الأهداف التعليمية للدورة التدريبية:

في نهاية الدورة سيكون المتدرب قادراً على أن:

  • يتعرف على مفهوم إدارة الأداء وأهميته في المنظمات
  • يتذكر إطار بطاقة الأداء المتوازن، ووجهات نظره الأربعة
  • يحدد كيفية إنشاء بطاقة الأداء المتوازن لمؤسساتهم
  • يطبق بطاقة الأداء المتوازن في المنظمة الخاصة به
  • يتعرف على استخدام بطاقة الأداء المتوازن في إدارة الأداء

لمن هذه الدورة

  • الشباب من سن 16 ل 35 سنة
  • المدراء ورؤساء الأقسام
  • كبار الموظفين المسؤولين
  • من يشغلون مناصب إدارية عليا
  • المهنيون العاملون في مجال إدارة الأعمال
  • العاملون في مجالات إدارة الموارد البشرية وضمان الجودة
  • كبار الموظفين في قطاعات الخدمات والصناعة والتعليم والصحة

About the Training Course:

In this course, you will learn about the Balanced Scorecard framework and how to implement it in your organization. We will start by understanding the concept of performance management and its importance in organizations. You will explore various performance management frameworks and how the Balanced Scorecard fits into this context. The course will delve into the concept of the Balanced Scorecard, how to develop it, set objectives, and define related performance indicators. Additionally, we will cover how to implement and monitor the Balanced Scorecard and measure its outcomes. Best practices for making the Balanced Scorecard an effective tool for measuring and improving performance in the organization will also be discussed. Participants will engage in case studies and practical activities to build a tailored Balanced Scorecard for their organizations.

Learning Objectives:

By the end of the course, the trainee will be able to:

  • Understand the concept of performance management and its importance in organizations
  • Recall the Balanced Scorecard framework and its four perspectives
  • Identify how to create a Balanced Scorecard for their organization
  • Apply the Balanced Scorecard in their own organization
  • Learn how to use the Balanced Scorecard in performance management

Who is this course for?

  • Youth aged 16 to 35 years
  • Managers and department heads
  • Senior employees responsible for performance
  • Senior executives
  • Professionals working in business management
  • Those in human resources and quality assurance roles
  • Senior staff in sectors such as services, industry, education, and healthcare
Enroll