Organizational Psychology | علم نفس المنظمات أو المؤسسات
Business_and_Management
حول الدورة التدريبية:
تخيل بيئة عمل مليئة بالطاقة الإيجابية، حيث يعمل الموظفون بكفاءة وحماس لتحقيق أهدافهم. هذا يتحقق من خلال علم النفس التنظيمي الذي يدرس سلوك الأفراد في المؤسسات وتأثيره على الأداء. في هذا الكورس، سنأخذك في رحلة لفهم كيفية تأثير هذا العلم على سلوك الأفراد داخل المؤسسات. ستتعرف على طرق تحفيز الموظفين بفعالية، وكيفية التغلب على لا مبالاتهم، إلى جانب أهمية تحديد التوقعات الوظيفية التي ترفع من مستوى الأداء. لن يتوقف الأمر عند ذلك؛ ستتعلم كيف تقدم ملاحظات بنّاءة تعزز النمو، وكيفية التعامل مع أنواع مختلفة من الموظفين لضمان تناغم الفريق. إذا كنت تتطلع لبناء بيئة عمل محفزة، وفهم دوافع الأفراد النفسية لتحقيق النجاح، فهذا الكورس مصمم خصيصًا لك!
الأهداف التعليمية للدورة التدريبية:
في نهاية الدورة سيكون المتدرب قادراً على أن:
- يتعرف على ما هو علم النفس التنظيمي.
- يحدد فوائد علم النفس التنظيمي.
- يعترف على نظريات تحفيز الموظفين.
- يحدد طرق تحفيز الموظفين.
- يحدد كيفية التغلب على لامبالاة الموظف.
- يتعرف على أهمية التوقعات الوظيفية.
- يحدد ما هي الخصائص الوظيفية.
- يحدد أهمية الأهداف وعلاقتها بالتحفيز.
- يتعرف على طرق تقديم الملاحظات البناءة.
- يحدد طرق التعامل مع أنواع مختلفة من الموظفين.
لمن هذه الدورة
- المتخصصون في الموارد البشرية.
- المدراء وقادة الفرق.
- المحترفون الراغبون في فهم علم النفس في العمل.
- المهتمون بتحفيز الموظفين وتحسين بيئة العمل.
- العاملون في الشركات الناشئة الراغبون في تحسين إدارتهم للفرق.
- الأفراد الذين يسعون إلى تعزيز مهارات القيادة والاتصال.
About the Training Course:
Imagine a work environment filled with positive energy, where employees work efficiently and enthusiastically to achieve their goals. This is achieved through organizational psychology, which studies individuals' behavior within organizations and its impact on performance. In this course, we will take you on a journey to understand how this science affects individual behavior within organizations. You will learn effective ways to motivate employees, how to overcome their indifference, and the importance of setting job expectations to elevate performance. The course will also cover how to give constructive feedback that promotes growth and how to deal with different types of employees to ensure team harmony. If you're looking to build a motivating work environment and understand the psychological drivers of individuals for success, this course is designed specifically for you!
Training Objectives:
By the end of the course, participants will be able to:
- Understand what organizational psychology is.
- Identify the benefits of organizational psychology.
- Learn about theories of employee motivation.
- Identify ways to motivate employees.
- Learn how to overcome employee indifference.
- Understand the importance of job expectations.
- Identify key job characteristics.
- Understand the relationship between goals and motivation.
- Learn methods of providing constructive feedback.
- Identify ways to manage different types of employees.
Who Is This Course For?
- Human resources specialists.
- Managers and team leaders.
- Professionals interested in understanding psychology at work.
- Individuals focused on motivating employees and improving the work environment.
- Employees at startups looking to improve their team management.
- Individuals seeking to enhance leadership and communication skills.