Employees Accountability | مساءلة الموظفين
Business_and_Management
حول الدورة التدريبية:
تميل المساءلة إلى تحقيق النجاح؛ في هذه الدورة، ستتعلم كيفية إدارة المهام وتحديد الأولويات؛ التفاعل بسرعة مع حل المشكلات واتخاذ القرار الصائبة في اللحظات الحاسمة، بالإضافة إلى التفكير الإبداعي لتحقيق أفكار جديدة ومبتكرة؛ وكيف تتعلم من النجاح والفشل؛ بالإضافة إلى تحديد الأهداف بشكل واضح وقابل للقياس، وتقديم تعليقات قوية وبناءة لأنفسنا وللآخرين، لتحقيق نتائج قابلة للتنفيذ.
الأهداف التعليمية للدورة التدريبية:
في نهاية الدورة سيكون المتدرب قادراً على أن:
- يفهم ماهية المساءلة وما هي الأحداث التاريخية التي شكلت نظرتنا إليها
- يحدد متطلبات المساءلة الشخصية والشركات
- يطبق دورة المساءلة والعناصر الأساسية اللازمة لبناء منظمة مسؤولة
- يصف ما يجب على الأفراد فعله ليصبحوا مسؤولين
- يتعرف المهارات المطلوبة للمساءلة، بما في ذلك تحديد الأهداف، وإعطاء وتلقي ردود الفعل، والتفويض
- يحدد طرقًا لبناء الملكية في مؤسستك
لمن هذه الدورة
- الشباب من سن 16 ل 35 سنة
- المدراء والمشرفون
- الموظفون العاملون ضمن الفرق
- الموظفون الذين يرغبون في تحسين أدائهم الشخصي
- الراغبون في تحسين مهاراته في إدارة المهام وتحديد الأولويات
- الأفراد الذين يرغبون في تطوير التفكير الإبداعي والابتكار
About the Training Course:
Accountability leads to success; in this course, you will learn how to manage tasks, prioritize effectively, react quickly to problem-solving, and make the right decisions in critical moments. You will also learn creative thinking to generate new and innovative ideas, and how to learn from both success and failure. Additionally, you will learn how to set clear and measurable goals and provide strong and constructive feedback to yourself and others to achieve actionable results.
Course Learning Objectives:
By the end of the course, participants will be able to:
- Understand what accountability is and the historical events that shaped our view of it
- Identify the requirements of personal and corporate accountability
- Apply the accountability cycle and the essential elements for building a responsible organization
- Describe what individuals need to do to become accountable
- Identify the skills required for accountability, including goal setting, giving and receiving feedback, and delegation
- Identify methods to build ownership within your organization
Who Is This Course For?
- Young individuals aged 16-35
- Managers and supervisors
- Employees working within teams
- Employees who wish to improve their personal performance
- Individuals who want to enhance their skills in task management and prioritization
- People who want to develop creative thinking and innovation